価値と価値の交換とは？

どうも、お久しぶりです。

先日後輩と話しをしていた際に、
「社員が物心両面で幸福に～ってあるけど、あれってどういう考えなんですか？」
と聞かれました。

そこで今日は画像を含めて、簡単に説明をさせていただきますね。

まずは、フルverの文章です。

こちらは、創業当初からの会社の想いです。

会社と社員の関係はお互いの成長が、
組織の発展や社員の幸せに結び付くと感じているからです。

画像の通り、理念やビジョンから逆算をしていくと
「どのように、何をするのか？」が明確化しやすいです。

例えば冒頭の後輩を例にすると、
注※　理念も省く簡略説明なので、100％で捉えないでください

ふわっと上記のイメージを持っていただけると嬉しいです。

よく聞くwin-winの関係を組織と社員の関係で言語化をすると、
お互いの価値交換による発展と実現化ができる状態(常に)と考えております。

そのために、弊社は社員にはもちろん、弊社にお越し頂いた応募者の方々にも
それぞれの考えや想いを教えて欲しいと伝えています。

文章にすると少し概念的な印象を持ってしまうかもしれませんが、
全て「見える化」をできる仕組みを構築しています。(人事考課以外にも)


あなたが思い浮かぶ夢や願望は？
どのような状態が幸せですか？

それをあなたと私達の価値と照らし合わせてみませんか？

時間があれば次回は価値観について、ざっくばらんにお話しをいたします。