チーム、組織として業務ができる体制を整えています。
メンバー
プログラマー
A H
業界未経験でも採用可能な数多くあるシステム会社から弊社を選び入社。
経験1年未満です。
他社にはない質の高い研修制度を受けた結果、今Javaプログラマーとして意欲高く活動できています。更なる目標といきたいですが、まずはプログラマーとして着実に1人称で活動できること。一つひとつできることを増やし、今後入社する方々の良き相談相手・先輩となるよう活動していきたいですね。
【弊社からのメッセージ】
将来エンジニアとして活躍し続けたい！そのような方は経験者・未経験者等関係なく、全力で支援するのが弊社の考え。一緒に目標を決め、共に歩み成功体験を重ねていくことで本人の自信につなげる活動を継続的にしていきます。
将来エンジニアとして活躍し続けたい！そのような方は経験者・未経験者等関係なく、全力で支援するのが弊社の考え。一緒に目標を決め、共に歩み成功体験を重ねていくことで本人の自信につなげる活動を継続的にしていきます。
サブリーダー
M T
専門学校から新卒で入社。
入社＝エンジニアとして9年目に突入です。
現在はサブリーダーとして任せていただくことが多く、早くリーダーとして活躍できるように、日々学びながら頑張っています。後輩社員と一緒に仕事をする機会も多くあることから、自分の学んできたスキルなど色々伝えていき、多くのプロジェクトで貢献できるメンバーを会社と一緒に育成できればと考えています。
【弊社からのメッセージ】
弊社は年齢や経験年数を鑑みて、個々の取組み方を提案しています。一人ひとりに関心を持ち、年齢や経験に即した役割を共に考え、PDCAを回すことを重視しており、価値の高いエンジニアになれるための全力投球は惜しみません。
弊社は年齢や経験年数を鑑みて、個々の取組み方を提案しています。一人ひとりに関心を持ち、年齢や経験に即した役割を共に考え、PDCAを回すことを重視しており、価値の高いエンジニアになれるための全力投球は惜しみません。
リーダー
H H
転職数回を経て、2016年入社。
入社7年目になります。
入社以前は、メンバーでしか活動したことがなかったのですが、今は約10名チームのリーダーを任され、モチベーション高く活動できています。自分のチャレンジを後押し・実現に向け、ここまで丁寧に伴走してくれるのは今までは考えられませんでした。良い意味で入社前と後のギャップですね。
今後ご入社を検討されている方には、是非このギャップを感じてほしいです。
【弊社からのメッセージ】
技術社員のチャレンジ（技術・マネジメントなど）できる環境を整えることで、個々のモチベーション向上と、顧客満足につながると考えています。技術社員のチャレンジ意欲に応えられる環境には今後もこだわり続けたいですね。
技術社員のチャレンジ（技術・マネジメントなど）できる環境を整えることで、個々のモチベーション向上と、顧客満足につながると考えています。技術社員のチャレンジ意欲に応えられる環境には今後もこだわり続けたいですね。