私たちがよく聞くのは、
- 逆にどのようなキャリアを築きたいですか？
- 何をやりたいですか？
- やってみたいですか？
- その理由の源はなんですか？
「スキルアップ、家族にもっと美味しいご飯を食べさせるため！」
「定年を過ぎてもコンタクトで働きたい！」
などもありました。嬉しいですね///
コンタクトの社員には伝えているのですが、
会社は社員の自己実現の舞台と考え、 社員が物心両面で幸福になれるような成長空間にしたい。
それが、企業の発展にもつながると考えているから。
会社として、沢山の想いを持っている中の一つです。
- 自身がこれから何をしていくか
- どのようなキャリアや業務をしたいか
プライベートでは「こうありたい！」 など、
人にはそれぞれ大切にしている軸があると思います。
「その想いを会社と一緒に共有して、全員で進んでいきませんか？」という社風です。
上手く伝えきれず申し訳ないです！文章難しい( ;∀;)
直接喋らせてほしい！笑
「技術を極めたい！」
「管理やマネジメントをしたい！」
コンタクトの社員もそれぞれ違う価値観や軸を持っていますので、
システムエンジニアやプログラマーという職種名に捕らわれることなく、
AIや自動化ツールでは踏み込めない ”人でなければできない領域”の技術を持つことが
エンジニアの市場価値を高め、 それが自身の成長にもつながっていく
と確信しています。
それを実現するために、弊社の人事考課は”見える化”を行っていたり、
個々の希望や将来のキャリア形成を考慮し、最適なプロジェクトを任せています。
「こちらの案件は、このようなスキルが磨けるよ。」
「あなたが希望していたキャリアはこのような場所で役に立つよ。」
などといった丁寧なコミュニケーションを重ねて、
エンジニアの皆さんがモチベーション高く業務に取組めるよう心掛けています！
長くなってしまいましたね....
次の記事で残りの流行る言語や、
プログラミングの増減について話しをしてみようか思います！