（写真）社長による2023年度の会社の取り組みに関する説明会の様子
お久しぶりです。関本です。
今回は、2月下旬に説明会を実施致しました2023年度の福利厚生ならびに待遇に関しての取り組みの紹介です。
昨年度も物価上昇に伴う市況の変化を捉え、
昨年10月に大幅な全技術社員対象に給与規定の改変を実施していますが
さらなる市況と弊社社員構成を鑑みた結果、
2023年4月～の給与改定に伴い、技術社員が充実した環境で明るい目標を持ち
業務に邁進できるように、さらなる大幅な給与改定の実施することとなりました。
何が変わったかと言いますと・・・
具体的な内容はあえて記事にしませんが、この改定により
社員がモチベーション高く業務に取り組め、個々にとっても前向きな考課につなげることができたと考えています。
その他にも、
・技術社員のサポートの拡充により技術力の強化を図る。
・業務遂行は、チームでの推進を基本とする。
などなど…を実現していくことで、
今後は会社として社会的意義のある業務を進めていけるようにしていきます。
