【採用担当の視点】当社が大切にする教育・育成のポイント

関本です。

前回投稿して以来、久々のブログを書きます。

当社では、質の高い教育と育成に注力しています。

質の高い教育と育成とはどのようなものかを申しますと、

当社プロジェクトを成功させるために加え、

組織や個のビジョンを叶えるためにも、段階的に何をすべきかを

明確にして推進できる仕組みがあります。

着実にスキルやキャリアを獲得するための取り組み方には、

当社が一番大切にしているところ。

まずは目標を明確にして、その上で具体的なアクションにと

定期的な振り返りを重ね、実現していくのです。

余談になりますが、

現在、私生活でも受験生を抱えています。

4月から高校生になるにあたり、現在受験勉強中ですが、

ただやみくもに勉強することだけは、NGと伝えています。

まずは、目標とする高校を決め、その偏差値と現在自分の偏差値を

埋めるために各教科に対する課題と活動プランを設定しました。

結果として、現段階で合格できる判定に加え、

学力としても、スーパーサイエンスハイスクールに

入学できるまでのUPに繋がっています。

以下は、実際の取組みです。

※本人が一番喜んでいることは、自信が持てるようになったこと！

 皆さまも必ず各種受験で、記載した取組みは実施してきたハズ！

しかし、社会人となり仕事となると、受験で経験してきた取組みが忘れガチ⁉ではないですか。

エンジニアとして、自信を持ち、プロジェクトの成功のために質の高い成果を提供できる。

そして、どのような仕事でも前向きに取組む姿勢を通じて、キャリア形成を実現してほしいですね。